Представительство Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации (г. Москва) в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Тюменской области представительства Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации:
Начальник юридического отдела
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, иных нормативных и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также структуры и полномочий государственных органов, основ прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда.
навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки служебных документов, владения компьютерной и оргтехникой, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
требования к стажу (опыту) работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Специальные требования к уровню профессионального образования и к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Наличие высшего профессионального образования.
Знания: нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, требований к составлению конкурсной документации, методики подготовки договоров.
Навыки: проведения правовой экспертизы проектов нормативных актов, пользования электронными правовыми базами «Гарант», «Консультант +».
Начальник отдела экономических программ
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, иных нормативных и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также структуры и полномочий государственных органов, основ прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда.
навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки служебных документов, владения компьютерной и оргтехникой, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
требования к стажу (опыту) работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Специальные требования к уровню профессионального образования и к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Наличие высшего профессионального образования.
Знания: основ экономики, методики планирования и анализа.
Навыки: взаимодействия с государственными органами, деловыми кругами, общественными объединениями; наличие опыта подготовки и проведения деловых встреч и переговоров.
Начальник отдела социальных программ
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, иных нормативных и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также структуры и полномочий государственных органов, основ прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда.
навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки служебных документов, владения компьютерной и оргтехникой, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
требования к стажу (опыту) работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Специальные требования к уровню профессионального образования и к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Наличие высшего профессионального образования.
Знания:законодательства и нормативно-правовых актов в области социальной политики.
Навыки: разработки и обеспечения реализации проектов и программ в социальной сфере; опыт работы в системе социального развития (образования, здравоохранения и др.).
Начальник отдела финансов и инвестиционных программ
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, иных нормативных и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также структуры и полномочий государственных органов, основ прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда.
навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки служебных документов, владения компьютерной и оргтехникой, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
требования к стажу (опыту) работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Специальные требования к уровню профессионального образования и к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Наличие высшего профессионального образования.
Знания: законодательства и нормативно-правовых актов в области межбюджетных отношений.
Навыки: разработки и обеспечения реализации проектов и программ в финансово-хозяйственной сфере; организации сотрудничества с государственными и частными компаниями, деловыми кругами, банковскими структурами; подготовки и проведения деловых встреч и переговоров; организации работы с инвесторами.
Начальник отдела информационной политики
и проектов в сфере культуры
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, иных нормативных и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также структуры и полномочий государственных органов, основ прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда.
навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки служебных документов, владения компьютерной и оргтехникой, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
требования к стажу (опыту) работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Специальные требования к уровню профессионального образования и к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Наличие высшего профессионального образования.
Знания: современных информационных и РR-технологий.
Навыки: разработки и реализации проектов в информационной сфере и сфере культуры; подготовки материалов (информаций, статей, обзоров); взаимодействия с федеральными и региональными средствами массовой информации.
Начальник организационного отдела
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, иных нормативных и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также структуры и полномочий государственных органов, основ прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, организации делопроизводства, правил и норм охраны труда.
навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, подготовки служебных документов, владения компьютерной и оргтехникой, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, адаптации к новой ситуации и внедрения новых
подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.6.
требования к стажу (опыту) работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Специальные требования к уровню профессионального образования и к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Наличие высшего профессионального образования.
Знания: федерального законодательства о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд; нормативно правовых актов, определяющих порядок организации и ведения кадровой работы.
Навыки: практической работы по организации делопроизводства, ведения личных дел государственных служащих; управления персоналом; ведения протокола.
Главный бухгалтер
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Тюменской области, иных нормативных и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также основ прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда.
навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, анализа и прогнозирования, подготовки служебных документов, владения компьютерной и оргтехникой, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
требования к стажу (опыту) работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Специальные требования к уровню профессионального образования и к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Наличие высшего профессионального образования.
Знания: нормативно-правовых актов в области организации и ведения бухгалтерского учета и отчетности.
Навыки: работы в бюджетной организации по специальности «бухгалтерский учет»; пользования компьютерной программой «Парус» (автоматизация финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения).
Для участия в конкурсе необходимо представить в представительство Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации, расположенное по адресу: г. Москва, ул. Пятницкая, д. 47, строение 2 в рабочие дни с 9.00 до 18.00 (в пятницу до 17.00) следующие документы:
- личное заявление о допуске к участию в конкурсе;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (с приложением фотографии размером 3 х 4 см.);
- копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
Документы принимаются по 12.11.2010 г. включительно.
Сообщение о дате, месте, времени и форме проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 8 декабря 2010 года
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефонам: (495) 953-07-82, 953-12-73, 953-12-56, 953-03-24 (факс).
|