В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Представительство Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области.
Наименование вакантной должности государственной гражданской службы:
Главный специалист управления государственных закупок (далее – главный специалист) - 1 ед. (категория «Специалисты» старшей группы должностей).
Квалификационные требования, установленные для замещения должности государственной гражданской службы Тюменской области:
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования:
высшее образование по направлению подготовки: «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление» или иные направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки;
дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации и (или) программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.
1.2. Требования к стажу:
для замещения должности стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не требуется.
1.3. Базовые знания и умения:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) планирования и рационального использования рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
Федеральный закон от 06.10.1999 №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федеральный закон от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции»;
постановление Правительства РФ от 05.06.2008 №437 «О Министерстве экономического развития РФ»;
постановление Правительства РФ от 07.04.2004 №189 «Вопросы Федеральной антимонопольной службы»;
постановление Правительства РФ от 28.11.2013 №1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
постановление Правительства РФ от 20.09.2014 №963 «Об осуществлении банковского сопровождения контрактов»;
постановление Правительства РФ от 02.07.2014 №606 «О порядке разработки типовых контрактов, типовых условий контрактов, а также о случаях и условиях их применения»;
постановление Правительства РФ от 23.12.2015 №1414 «О порядке функционирования единой информационной системы в сфере закупок»;
распоряжение Правительства РФ от 21.03.2016 №471-р «О перечне товаров, работ, услуг, в случае осуществления закупок, которых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме (электронный аукцион)»;
приказ Росстандарта от 31.01.2014 №14-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)»;
распоряжение Правительства Тюменской области от 20.03.2017 №230-рп «О централизации закупок»;
распоряжение Правительства Тюменской области от 06.03.2017 №175-рп «Об автоматизации закупок малого объема»;
распоряжение Правительства Тюменской области от 12.05.2014 №794-рп «Об утверждении методических рекомендаций по обоснованию и применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), для обеспечения нужд Тюменской области»;
распоряжение Правительства Тюменской области от 27.12.2013 №2518-рп «Об утверждении Порядка взаимодействия уполномоченного органа и заказчиков Тюменской области».
2.2. Иные профессиональные знания:
понятие «контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
порядок определение поставщика;
понятие «закупка товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд»;
понятие «участник закупки»;
понятие «государственный заказчик»;
понятие «единая информационная система в сфере закупок».
2.3. Профессиональные умения:
размещение в единой информационной системе извещения о закупках (в форме конкурсов (открытый конкурс, конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, совместный конкурс, закрытый конкурс, закрытый конкурс с ограниченным участием, закрытый двухэтапный конкурс), аукционов (аукцион в электронной форме, закрытый аукцион, совместный аукцион), запроса предложений) разрабатывать конкурсную документацию, документацию об аукционе, иную документацию в соответствии с требованиями законодательств;
работа на электронных торговых площадках;
проведение закупки в соответствии с действующим законодательством.
2.4. Функциональные знания:
понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
порядок подготовки обоснования закупок;
процедура общественного обсуждения закупок;
порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
процедура проведения аудита в сфере закупок;
защита прав и интересов участников закупок;
порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
2.5. Функциональные умения:
организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
исполнение государственных контрактов;
составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
проведение аудита закупок;
подготовка планов закупок;
разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;
осуществление контроля в сфере закупок;
подготовка обоснования закупок;
реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;
определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
применение антидемпинговых мер при проведении закупок.
2.6. Должностные обязанности:
2.6.1. Участвует в обеспечении планирования и осуществления Представительством в соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд.
2.6.2. Осуществляет полный цикл государственных закупок в рамках Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в том числе:
прогнозирование закупок;
установление потребности в закупках и их обоснование;
составление плана закупок на определённый период;
определение параметров конкретной закупки;
объявление очередной закупки;
сбор предложений потенциальных поставщиков;
определение победителя данной закупки;
заключение контракта;
исполнение контракта.
2.6.3. Обеспечивает реализацию функций по взаимодействию и координации деятельности с Министерством экономического развития Российской Федерации (по вопросам контрактной системы и госзакупок), Федеральной антимонопольной службой, Управлением государственных закупок Тюменской области, Комитетом по контролю в сфере закупок Тюменской области.
2.6.4. При планировании закупок:
Подготавливает описание объекта закупки (техническое задание) и направляет запросы информации о ценах товаров (работ, услуг), необходимых для обоснования начальной (максимальной) цены контракта при осуществлении закупок с использованием конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
осуществляет сбор и анализ поступившей ценовой информации, необходимой для определения и обоснования начальной (максимальной) цены контракта при осуществлении закупок с использованием конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
предоставляет документацию, необходимую для формирования начальной (максимальной) цены контракта;
определяет и обосновывает начальную (максимальную) цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) в соответствии с утвержденным перечнем закупок;
2.6.5. При определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей):
уточняет в рамках обоснования закупки начальную (максимальную) цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
обеспечивает заключение договора (контракта) у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) в случаях, предусмотренных Законом; а также уточнение в рамках обоснования цены цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) в соответствии с утвержденным перечнем закупок;
обосновывает в документально оформленном отчете невозможность или нецелесообразность использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цену контракта и иные существенные условия контракта в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) для заключения контракта в соответствии с утвержденным перечнем закупок в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
размещает сведения о заключенных контрактах в Единой информационной системе в сфере закупок в порядке, установленном законодательством РФ;
организует включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов.
2.6.6. При исполнении, изменении, расторжении контракта:
организует исполнение контрактов (в том числе обеспечивает приемку результатов исполнения контрактов), а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги в соответствии с утвержденным перечнем закупок;
взаимодействует с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта, применяет меры ответственности, в том числе направляет поставщику (подрядчику, исполнителю) требование об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершает иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта в соответствии с утвержденным перечнем закупок;
организует проведение экспертизы поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, привлекает экспертов, экспертные организации в соответствии с утвержденным перечнем закупок;
в случае необходимости обеспечивает создание приемочной комиссии не менее чем из пяти человек для приемки поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, результатов отдельного этапа исполнения контракта в соответствии с утвержденным перечнем закупок;
подготавливает документ о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги в соответствии с утвержденным перечнем закупок;
организует включение в реестр контрактов, заключенных заказчиками, информации о контрактах, заключенных заказчиками в соответствии с утвержденным перечнем закупок;
организует включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе), с которым контракт был расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта;
участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в соответствии с утвержденным перечнем закупок;
2.6.7. Участвует в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и осуществляет подготовку материалов для осуществления претензионной работы.
2.6.8. Разрабатывает проекты контрактов, в том числе типовых контрактов заказчика, типовых условий контрактов заказчика.
2.6.9. Осуществляет проверку банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям закона.
2.6.10. Информирует в случае отказа заказчика в принятии банковской гарантии об этом лицо, предоставившее банковскую гарантию, с указанием причин, послуживших основанием для отказа.
2.6.11. Осуществляет работу в аналитической системе «Мониторинг цен. Непродовольственные товары» путем:
анализа соблюдения рекомендуемых цен закупок Представительством,
контроля корректности и своевременности заполнения всех полей в аналитической системе, обращая особое внимание на обязательность заполнения полей «Наименование поставщика», «Наименование производителя» при внесении информации о фактических закупка, а также соблюдение сроков внесения информации по плановым и фактическим закупкам, установленных пунктом 4.2.5 Положения, утвержденного распоряжением Правительства Тюменской области от 29.06.2015 №1088-рп,
мониторинга доли закупок товаров тюменского производства в общем объеме закупок непродовольственных товаров;
2.6.12. Осуществляет заполнение информации в модуле «Централизованные закупки» в ИС «Мониторинг цен».
2.6.13. Формирует бюджетные обязательства в системе АЦК-Госзаказ.
2.6.14. Формирует бюджетные обязательства в системе АЦК-Финансы.
2.6.15. Формирует заявки на кассовый расход (платежные поручения) по бюджетным обязательствам на приобретение товаров, работ, услуг.
2.6.16. Составляет смету расходов бюджетных средств на основании представленных расчетов соответствующего структурного подразделения Представительства.
2.6.17. Осуществляет внесение изменений в смету расходов.
2.6.18. Осуществляет ежемесячный анализ исполнения сметы.
2.6.19. Следит за исполнением государственных контрактов и договоров, подготавливает отчет о их исполнении.
2.6.20. Участвует в работе комиссий, созданных в Представительстве.
2.6.21. Представляет руководителю Представительства отчеты о своей деятельности и готовит предложения по повышению её результативности и эффективности.
2.6.22. Осуществляет подготовку по поручению руководителя Представительства аналитических, информационных и иных материалов.
2.6.23. По поручению руководителя Представительства, либо лица, исполняющего его обязанности, непосредственного руководителя решает иные задачи, как в пределах своих полномочий, так и текущего характера.
2.7. Права главного специалиста:
вносить начальнику управления государственных закупок предложения по вопросам деятельности управления, улучшению эффективности его работы, информировать о выявленных недостатках и нарушениях действующего законодательства;
в установленном законом порядке запрашивать и получать от должностных лиц, исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, организаций, учреждений информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
накапливать и анализировать информацию о деятельности управления государственных закупок и Представительства по вопросам, отнесенным к его компетенции;
возвращать на основании заключения правовой экспертизы на доработку проекты актов, договоров и иных документов в связи с их несоответствием законодательству РФ, а также готовить замечания и предложения правового характера по разработке (доработке) проектов соответствующих документов;
представлять Тюменскую область по поручению руководителя Представительства на совещаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях, проводимых органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями;
в установленном законом и нормативными правовыми актами Тюменской области порядке пользоваться служебными документами, информацией, связью, транспортом и иными материально-техническими средствами;
участвовать в подготовке нормативных правовых актов Тюменской области и Представительства в пределах своей компетенции;
взаимодействовать с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, местного самоуправления и организациями независимо от форм собственности;
участвовать в мероприятиях, проводимых с участием и по поручению Губернатора области, а также в мероприятиях, представляющих интерес для Тюменской области;
принимать участие в практических семинарах, совещаниях, презентациях, выставках, конференциях и иных мероприятиях по вопросам совершенствования деятельности Представительства в сфере закупок;
пользоваться иными правами в случаях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и Тюменской области, приказами Представительства.
2.8. Ответственность главного специалиста:
за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.
2.9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:
2.9.1. Качественные показатели:
а) профессионализм:
плановость, своевременность и регламентированность проведения мероприятий в пределах возложенных на управление задач и функций;
ответственность (оперативное исполнение должностных обязанностей без применения дополнительного контроля);
полнота и своевременность исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
отсутствие обоснованных жалоб, удовлетворенных исков о признании недействительными договоров (государственных контрактов) или иных исков в рамках исполнения договоров (государственных контрактов), основанием для которых послужила некачественная правовая экспертиза;
лидерство (стремление к переменам, постановка целей и достижение их, создание положительного имиджа как госслужащего, так и Представительства в целом);
корпоративность (стремление к объединению в достижении цели, стремление к совместному развитию, систематическому самообразованию, стремление к оказанию помощи коллегам по работе);
уровень профессиональной квалификации.
б) результативность:
отсутствие проектов нормативных правовых актов, в которых главным правовым управлением Правительства области при проведении антикоррупционной экспертизы выявлены коррупционные факторы;
полнота и качество организации деятельности при осуществлении закупок товаров, работ и услуг для обеспечения нужд Представительства;
отсутствие нарушений законодательства, выявленных по итогам поверок, проводимых уполномоченными органами;
достижение плановых значений по показателям реализации мероприятий плана противодействия коррупции, утвержденного распоряжением Правительства Тюменской области.
2.9.2. Количественные показатели:
количество возвратов подготовленных документов для доработки и исправления ошибок в сфере закупок;
количество подготовленных (ненадлежащее подготовленных) информационных материалов для Правительства Тюменской области по итогам посещения мероприятий в федеральных органах государственной власти;
количество закупок, осуществленных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Порядок проведения конкурса:
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.
Конкурс проводится конкурсной комиссией, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств государственных служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям государственной службы, а также отвечающих квалификационным требованиям для замещения должностей государственной службы.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе осуществляется: публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе; сбор документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям; принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур.
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в открытой части в разделе «Профессиональное развитие» «Тест для самопроверки» (https://gossluzhba.gov.ru/professional-education), доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
По результатам первого этапа конкурса в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений:
а) допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;
б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.
Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.
Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме.
При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа.
Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса – дистанционное тестирование, собеседование.
Сведения о методах оценки, дате, месте и времени проведения конкурсных процедур, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, будут сообщены участникам, допущенным ко второму этапу, в срок не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);
6) согласие на обработку персональных данных.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность государственной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсах, представляют только заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по утвержденной форме с приложением фото.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа государственному служащему (гражданину) в их приеме.
Документы могут быть представлены лично, по почте заказным письмом с уведомлением с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 119049, г. Москва, 2-й Спасоналивковский пер., д. 7, каб. 1.10 или с использованием сервиса "личный кабинет" федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу http://gossluzhba.gov.ru.
Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня публикации объявления: с «06» февраля 2020 года по «26» февраля 2020 года (включительно) в рабочие дни с 9.00 до 13.00.
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону: +7 (495) 122-03-24.
Заявление
Анкета
Объявление о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности главный специалист управления государственных закупок Представительства Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации
Второй этап конкурса на замещение вакантной должности главный специалист управления государственных закупок (старшая группа должностей категории «Специалисты») включает в себя дистанционное тестирование и индивидуальное собеседование на заседании конкурсной комиссии.
Дистанционное тестирование состоится 23 марта 2020 года на соответствие базовым квалификационным требованиям, устанавливающим уровень знаний и навыков по следующим направлениям:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, системе федеральных и областных органов государственной власти, законодательства о противодействии коррупции;
- знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий;
- знания в области профессиональной служебной деятельности по специальности.
Для входа в СЭО «Кадровый резерв» кандидату необходимо указать в адресной строке браузера электронный адрес: http://kadr-reserv.admtyumen.ru, ввести логин и пароль, направленные кандидату письмом.
Индивидуальное собеседование с целью определения профессионального уровня кандидатов будет проводиться 27 марта 2020 года в 15 часов 00 минут по адресу: г. Москва, 2-ой Спасоналивковский пер., д.7, зал переговоров.
Список допущенных к участию в конкурсе
- Баранов Олег Владимирович.
- Горячев Дмитрий Сергеевич.
- Коробко Владимир Леонидович.
- Баркова Анна Юрьевна.
- Щербакова Надежда Анатольевна.
Справки по телефону: +7 (495) 122-03-24 |